martes, 11 de julio de 2017

Percepción de seguridad pública en México.


Mucho se ha escuchado en las noticias nacionales sobre el tema de la seguridad en nuestro país, que en otras palabras es percepción de nuestro entorno, los medios de comunicación en México en materia de seguridad a nivel internacional, informan de manera publicitaria las noticias. También cabe mencionar que en el mes de mayo en su encuesta anual, el Instituto Internacional de Estudios Estratégicos (IISS, por sus siglas en inglés), publicó un informe sobre los países más letales en el mundo, donde según su nota metodológica colocaba a México como el territorio No. uno, aunque pocos días después rectificó argumentando un error en su metodología de investigación. Esta es la percepción externa e interna de nuestro país y debido a lo anterior en Gii360 nos preguntamos: ¿cómo nos vemos de forma interna? ¿cual es la percepción que tenemos de nuestro México en cuestión de seguridad? ¿vivimos con miedo? ¿qué estoy proponiendo sobre el tema para mejorarlo? ¿quiero que mejore, que hago para ello? Nos dimos a la tarea de investigar con el objetivo de conocer la percepción sobre la inseguridad en México e indagar sobre las formas en que la sociedad puede hacerle frente. Lo primero que se captó en el análisis, es que, vivimos en una situación donde la mayoría ve cosas malas o muy malas en nuestro país y ve pocas o muy pocas buenas del mismo. Temas como la inseguridad en primer lugar; el desempleo, la corrupción, pobreza, impunidad, son el acontecer del día a día de las personas, debido a que es un miedo latente para la mayoría. Actualmente poco más del 70% de las personas según nuestro análisis, se siente muy inseguro en su entorno, esto nos habla del miedo en el que se vive en el país.

Preguntamos sobre el “hacer” particular de cada uno ante tal tema, pero sobre todo que propuestas le da la ciudadanía al Gobierno como medida para disminuir la manera en que nos encontramos, y es que no se trata de mostrar un análisis de cómo se queja la gente, sino de cómo las personas aportan ideas para un bien común que en este caso es la seguridad de su entorno. Hoy en día las oportunidades de empleo para los jóvenes se convierte en una opción clave para disminuir la violencia, de acuerdo con el análisis, esta acción es la más viable para la ciudadanía. Según datos del INEGI el 46% de las personas activas laboralmente corresponden a las edades entre 20 a 29 años. Pero también ese mismo grupo de edad representa el nivel más alto con un 40% desocupados. Entonces considero que se tiene un poco de razón en lo que pide la sociedad no creen.


Otro dato relevante, es que la comparación entre el 2001 y 2017, el nivel de desempleo, ha aumentado considerablemente más del 10%. Aún cuando este último es a nivel licenciatura. Las personas nos responden que invertir en educación en nuestro país es una buena oportunidad para disminuir la inseguridad. Considero que inculcar la cultura a la comunidad de jóvenes e infantil, en gran medida ayudara al crecimiento y esparcimiento sano, habrá más actividades que realizar por ende personas preparadas y el nivel sociocultural de este país crecerá. Hoy en día los Gobiernos Federal y Estatal de cada identidad están preocupados por este tipo de acciones, te invito a que te acerques a las instituciones y conozcas los programas culturales ya que, el cambio esta en nosotros, cada uno debe colocar su granito de arena, de nosotros depende mejorar o continuar como hasta ahora.



Nota metodológica: Encuesta telefónica Realizada del 26 al 30 de junio de 2017 a nivel nacional, aplicada a 750 personas mayores de edad, elegidas mediante un muestreo aleatorio simple. Nivel de confianza de 95% con un margen de error de +/- 3.5%. Consulta la encuesta completa en: www.gii360.com.mx

miércoles, 22 de marzo de 2017

Generación “Y”, del milenio o millennial´s



En los últimos días, me encuentro con un tema recurrente en mis platicas con amigos, socios, compañeros de trabajo y familia también… “Los Millennial´s”.

¿A que se refiere este concepto? ¿Es una tribu urbana? ¿Una moda?

Partiendo del concepto demográfico, nos referimos a una generación que nace entre 1981 y 1995, jóvenes entre 20 y 35 años actualmente; y que se hicieron adultos con el cambio del milenio, principalmente vivieron el país en una economía abundante, previo a la crisis. De acuerdo a cifras estadísticas, representan al 75% de la fuerza laboral de nuestro planeta y se calcula que hay un poco más de 1.700 millones de personas nacidas bajo esta etiqueta en el mundo.

En Gii360, nos dimos a la tarea de investigar por medio de una encuesta en la ciudad de México, que es lo que conocen las personas sobre este tema; a continuación les comparto los resultados.

La mayoría de las personas que nos contestaron tienen la idea de que ésta generación nace del 1996 en adelante (44%), el cual su característica más representativa es que “están conectados a internet” (37%) y que están muy familiarizados con la “tecnología moderna” (33%).



Se comentan muchas características acerca de los millenial´s, entre las más mencionadas, se dice que tienden a sobre valorarse (ego elevado), ya que de niños la economía era buena donde en su mayoría predominan los hijos únicos; eso genera una conducta de soberbia o sobre valor en sus relaciones laborales. Se dice también, que prefieren no tener un empleo a estar en uno que no les agrade (clima laboral); esto genera también que una buena parte de este segmento aún vivan con sus padres. Se considera una generación narcisista ya que la vestimenta, moda y marcas, son necesarias para las relaciones y redes sociales, con las anteriores manejan un estatus social que es necesario mantener.


  
La opinión y descripción de esta generación se polariza; se habla sobre su creatividad, emprendimiento y también sobre su apatía o querer todo de manera fácil; por otro lado se comenta sobre su individualismo y desapego al trabajar pero al igual sobre el éxito al manejar nuevas tecnologías. La realidad, desde mi punto de vista, es que la personalidad de cada individuo radica en su educación, valores y criterio formado en casa o experiencias de vida; cada uno como persona se desarrolla de esa manera, sea cual se su generación… lo importante es desarrollarse de la mejor forma, ayudando a los demás y a nuestro país, ya que muchos millennial´s nos representan dentro y fuera de México.


Fernando Arroyo.
Director General de Gii360